安彦考真営業コンサル

「個の力」を伸ばして
営業力を爆上げする
コンサル＆研修プログラム

安彦考真が直接指導する企業向け
「営業力強化」コンサルティング
＆社員研修プログラム
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もっと営業力を上げたいけれど
良い改善方法が見つからない……

  • 営業部員のやる気や成果をもっと上げたい……
  • 会社や商品サービスの強みが伝えきれていない……
  • 営業に強い人材の採用が思い通りにいかない……
  • 経営者の理念や想いが社員に浸透していない……
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不満や課題を解消したいあなたへ！
劇的に成果が変わる方法があります！

経営の土台である「営業力」強化のための
特別な研修プログラムをご提案します

営業力を上げる方法とは？

個性や強みを最大限に生かした
「アビコ式」営業スタイル

営業力を上げるのは難しくない！
ぜひ僕に任せてください！

  • 商品やサービスではなく、
    最初に売り込むのは「自分自身」！
  • 「この人からぜひ買いたい！」
    と思ってもらうことが成功を生む！
  • 魅力的な営業マンになるための
    あなただけの武器や強みがある！
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「120円Jリーガー」や「ゼロ円格闘家」として活躍する〝挑戦者〟安彦考真が実践する独自の営業スタイル「アビコ式〝個の力〟強化プログラム」を、企業向けにカスタマイズして社員研修プログラムとして設計。

「アビコ式」営業スタイルを営業部員や全社員に学んでもらうことで、今までの営業スタイルを根本から見直し、御社の商品やサービスの強みや魅力を最大限に生かす新たなやり方を徹底。

安彦考真が直接行うコンサルティングと研修プログラムで、会社全体の「社員力」を倍増させ、営業力が劇的に上がるお手伝いをさせていただきます。

安彦　考真（挑戦家）

高校卒業後、プロサッカー選手になるため単身ブラジルに渡り、異国の地で苦労を重ねた末にプロ契約を目前に大ケガで現役を断念。

その後、サッカーコーチなどを経て、ビジネスマンに転身し大成功。都心の一等地に事務所を構え、不自由のない生活を続ける中で、ある日「Jリーガーになりたい」という子どもの頃からの夢を思い出し、一念発起。順調だった全ての仕事を捨ててプロサッカー選手に挑戦。

40歳で夢を叶え、水戸ホーリーホックと契約。「120円Jリーガー」として、サッカーの神様ジーコが持っていた最年長デビューを更新するなど活躍。

現在は格闘家として活動しながら、独自の営業方法で業界最上位の収益を誇る「営業のプロ」。

サッカー時代から個性や自分の強みを生かした「営業力」で、トップ選手に肩を並べる収入を獲得し続ける「挑戦家」。

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テレビ朝日「激レアさん」出演以来、大注目の元Ｊリーガー＆現格闘家

信じられないような変わった経歴を持つ人たちを紹介する大人気のテレビ番組、テレビ朝日「激レアさん」に出演するやいなや、その超個性的なキャラと生き様が多くの視聴者に強烈な衝撃を与え、その後も注目を浴び続けている。

40歳で「Jリーガーになる！」という子どもの頃の夢を実現。現役引退後、今度はまったくの未経験にもかかわらず格闘家に転身。格闘技界で最も注目を集めるひとりである、朝倉未来選手も出場した注目のプロ大会に出場するにまで上り詰めた。〝超ポジティブ・モンスター〟の異名を持つ中年の星。

メッセージ
ノウハウやテクニックを学ぶだけでは自分らしい「営業力」はなかなか身につきません。

僕には長年実践している「自分の強みや個性」を最大限に活かす営業スタイルや思考があります。

それらのすべてをたくさんの「営業に悩む人たち」に全力で注入することで、日本がもっともっと元気になることを目指して日々熱血活動しています！
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営業力強化メニュー

営業に強くなるための
「アビコ式」3つの強化メニュー
1.営業強化コンサルティング
◆ 経営者の理念や夢を、安彦考真が徹底的にヒアリング

◆ 御社に合った「営業力強化」のための改善プログラムの提供

◆ 安彦考真が直接「営業強化」伝授する社員講習/研修の実施

◆ 従業員のやる気向上のための長期的プランの構築
2.社員対象営業力強化研修
◆ 安彦考真直伝の管理職向け「営業力向上」リーダーシップ研修

◆ 安彦考真が直接伝授する営業部員向け「営業力強化」研修の実施

◆ 安彦考真が熱く語る、全社員向け「営業力強化」講習会の実施
3.営業人材採用サポート
◆ 若手社員の営業力強化を目的とした社員育成コンサルティング

◆ 営業向け人材の新卒・中途採用コンサルティング

◆ 人材採用プロセスの最適化のためのコンサルティング
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私たちの強みと武器

弱点を強みに変えるための
独自のソフトとメソッド
特徴その1
〝営業力〟強化に
特化した特別研修
会社にとって「営業力」は経営の土台であり、生命線でもあります。
特に小規模な会社にとって「営業強化」は永遠の課題。営業力次第で会社の未来が大きく左右されるほど。
そんな営業力に特化した特別な研修メニューを作成し、「営業のプロ」安彦考真が熱血講義で直接指導します。
特徴その2
御社の課題に合わせた
柔軟なプログラム設計
「組織の課題」は会社によって原因がさまざま。
一般的な研修では同じ内容に沿ったものになりがちで、会社の課題をピンポイントで解決するとは限りません。
「アビコ式営業強化」研修では経営者の要望に合わせ、その会社に適応した内容に設計して実施いたします。
特徴その3
「営業のプロ」安彦考真が
強みの磨き方を直接伝授！
ビジネスマン時代から抜群の営業力で常に成果を出し、Jリーガー挑戦時には年俸を120円という破格の金額で契約しながら、独自のビジネススキームを構築して、エース級選手と同等レベルの収入を得ていた安彦考真。

現在も、独自の営業戦略で多数のスポンサーを獲得。チャンピオンに負けない売上を出し続けている彼の「アビコ式営業メソッド」を本人が直接伝授します。
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導入事例

導入いただいだ企業の実例をご紹介
人材派遣大手C社様
全社員向け特別研修で営業力大幅UP！

主に既存顧客がメインのため、これまで新規開拓に消極的だった雰囲気に慣れきっていた従業員に対し、安彦考真による熱血講習を行い「自分の強みや個性」を再発見する意識を植え付ける。

また同時に「自分の武器」を磨き上げるための考え方や方向を研修で学んでもらったことで、全社員が営業への意識が上がっただけでなく、営業成績の向上にもつながりました。
世界的大企業S社様
研修経験豊富な社員も驚いた
独自の自己内省研修

誰もが知る世界的大企業に勤める優秀な社員が多数参加した安彦考真による特別研修を実施。
安彦自身が経験した挫折や挑戦から得た「リアルな学び」から導く独自の「深い自己内省」を求める研修に、数多くの著名な講師による研修を受けてきたみなさんから「大きな刺激を受けた！」と絶賛をいただきました。
ベンチャーIT企業E社様
成果主義＋「自分らしさ」で売上増

「結果の数字」のみで社員を評価する成果主義を導入し、会社としては業績を伸ばしていた同社。
しかし、そのやりかたが合わず悩みを抱える社員向けに、自分の強みや個性を生かした営業スタイルを「営業のプロ」安彦考真が直伝。

「自分らしいスタイル」で結果につなげるための研修で実施。研修後、社内の雰囲気がよくなったと評価をいただきました。
ベンチャーIT企業A社

社員間の風通しが良くなり業績UP

部署間の交流が好きうなく、それまで顔見知り程度だった社員同士が、安彦考真による講義を受講する中で、お互いの考えや、興味の方向性、将来の夢などを共有。社員間に仲間意識が高まり、それぞれがサポートし合う風潮が芽生え、会社全体の業績UPにつながりました。

また、それまで言消極的だった従業員が「個」を意識し始めることで自信を持ち、社内でも積極的に発言する姿勢に変わったと評価していただきました。

不動産ベンチャー企業B社

全員が独自の営業スタイルを確立

もともとチームワークは良かったが、指示待ちでおとなしい従業員が多いことを心配した社長が安彦考真による熱血講義を導入希望。

自分の個性や特徴を知ることで、営業活動を含め組織に今まで以上に貢献できることに気づいた従業員たちの日々の言動が積極的になったと評価をいただきました。

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営業力強化の流れ

経営者の理念を全社員に浸透させながら、
個々の営業力を劇的に強化するための
「アビコ式」研修プログラム

営業力強化のための4つのステップ

ステップ1
経営者に徹底ヒアリング
経営者の理念や想いを深く理解した上で、どのように全社員に向けて強化研修を行うかを決定
ステップ2
リーダー層/管理職向け研修
安彦考真がリーダー層/管理職を対象に少人数での特別研修を実施する中で、経営者の理念を完全に共有
ステップ3
全社員/営業部員向け研修
安彦考真が全社員/営業部員を対象に「営業力強化」の教育研修を行い、会社全体の営業力UPに導く
ステップ4
営業力強化コンサルティング
ステップ2＆3と並行して研修の中で受講者の本音を汲み上げ、経営者に共有し常に研修方針の確認を行う
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基本となる研修パッケージ

【ステップ1】

経営者マンツーマン面談
（60分×3回/1ヶ月）

　↓

【ステップ2】
リーダー層/管理職向け研修
（60分×2回/2ヶ月）

　↓

【ステップ3】
全社員/営業部員向け研修　
（60分×2回/3ヶ月）

　↓

【ステップ4】
経営者進捗報告面談
※ステップ2&3の期間中に実施
（60分×1回/3ヶ月）

※上記のステップで6ヶ月間での実施を推奨させていただきます。

研修の特徴 1

少人数編成による全員参加型講義

少数参加で行うことで講師が参加者全員に目を配りながらの双方向ディスカッション方式を採用。
一方通行のではなく、全員が参加している意識を持つ講義を実施。

講師が巧みにコミュニケーションを促すことで、参加者全員が他の意見や考えを聞くことができ、個性に対する理解を深めていくことをめざします。

研修の特徴 2

受講するだけで終わりではなく、「自ら考える」自己内省型講義

簡単に「答え」が出ない哲学的要素を盛り込んだテーマを提供することで、参加者が自分と向き合い、自分の中から答えを生み出そうと深く考える講義を実施。

単なるテクニックやノウハウを与えるのではなく、参加者が自分の「答え」を見出す機会の創出をめざします。

研修の特徴 3

半期ごとにレベルを上げる人材育成プログラム

これまで多様な企業に対して実施した「アビコ式営業強化」プログラム。

より深く思考する手法をとるため、期待する成果を上げるための最適な期間として、同じメンバーに対して6ヶ月を１クールとしたプログラムを推奨致します。

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プロフィール

「営業のプロ」安彦考真と研修理論担当の伊部塁による「営業力強化」研修プログラム
安彦考真（挑戦家）

40歳でプロサッカー選手に挑戦し「120円Jリーガー」として活躍。現在は格闘家として活動しながら、独自の営業方法で業界最上位の収益を得るなど、サッカー時代から個性や自分の強みを生かした「営業力」で、トップ選手に肩を並べる収入を獲得し続ける「挑戦家」。

担当
経営者マンツーマン面談
リーダー層・管理職向け特別研修
全社員・営業部員向け教育研修
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伊部塁
経営学や心理学を長年研究し、独自の「自己内省プログラム」LTP理論を構築。LTP理論を安彦考真に直接指導するなど、アスリートやフリーランスに対して、個性や強みを生かした営業力を発揮させる「挑戦家」のプロデュースを多数行っている。
担当
経営者ヒアリング
研修内容のカスタマイズ
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